Работодатель не имеет права самостоятельно решать вопрос о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части, так же, как не может сам определить продолжительность этих частей. Например, в обязательном порядке требовать от работника включить в отпуск выходные дни.
More from my site
Губкинцы почтили память жертв трагедии в Беслане Акция памяти жертв трагедии в Беслане, которая называлась «Дорогой мира и добра», прошла на базе Центра культурного развития «Лебединец». Напомним, ежегодно в России 3 сентября отмечается […]
Россияне считают границей бедности доход 12,5 тыс. рублей Доход 38,1 тыс. руб. и более получает только 7% респондентов. По оценкам премьер-министра РФ Дмитрия Медведева, в России проживает более 19 млн человек (13% россиян от общего населения […]
Telegram оспорил грозящий мессенджеру блокировкой приказ ФСБ Компания Telegram Messenger LLP подала в Верховный суд России административный иск о признании недействующим приказа ФСБ от 19 июля 2016 г. № 432 об утверждении порядка представления […]
Дым от сибирских пожаров окутал Татарстан С 25 июля в Татарстане наблюдается дымка. Причиной стали лесные пожары в сибирских регионах. Об этом сообщило управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды […]
В Чечне прокомментировали данные о массовой казни Информация о внесудебных казнях в Чечне и о том, что глава республики Рамзан Кадыров выстрелил в ногу предполагаемому боевику Имрану Дасаеву, является […]
Минздрав внес в правительство антитабачную концепцию Замминистра здравоохранения Олег Салагай рассказал, что министерство внесло на рассмотрение правительства антитабачную концепцию. Официальное название документа — "Концепция […]