«Поскольку опоздание на работу без уважительных причин может быть расценено как дисциплинарный проступок и повлечь за собой применение дисциплинарного взыскания, работодателям следует в таких случаях учитывать возможное наличие уважительных причин, к которым могут относиться, в том числе, сложные погодные условия и перебои в работе транспорта», –– цитирует его ТАСС.
Песков прокомментировал опрос «Левады» о пытках в полиции Ранее "Левада-Центр" опубликовал опрос, согласно которому каждый десятый россиянин сталкивался с полицейским насилием. Кроме того, социологи выяснили, что около 30% респондентов […]
Умерла старейшая жительница планеты Обладательница звания самого старого жителя Земли японка Тиё Мияко скончалась 22 июля, сообщается на сайте Книги рекордов […]
Киев планирует в 2018 году начать телевещание в Крыму Украинское телевещание на территорию Крыма в 2018 году будет осуществляться с двух вышек: Чонгарской и Чаплинской, сообщил в субботу член национального совета Украины […]